просмотров: 912
 

Кем загружено: Andy  •  Категория: Поиск людей (Кадры)  •  Дата создания: 16 ноября 2014

Описание
Два критерия оценки кадрового благополучия компании: это квалификация, т.е. уровень подготовки сотрудника, и вовлеченность -- желание сотрудника применить свой опыт на благо компании.