Andy
Обсуждение начато пользователем Andy 10 года/лет
Частные компании в России в целом с оптимизмом оценивают перспективы своего роста в течение следующих пяти лет.
По сравнению со средними показателями в мире российский частный бизнес достиг высоких показателей в прошлом году и ожидает дальнейший рост в предстоящие пять лет. 92% компаний продемонстрировали рост за последние 12 месяцев (по сравнению с 65% компаний в мире), и 22% нацелены на интенсивный и динамичный рост в течение ближайших пяти лет (по сравнению с 12% компаний во всем мире).
Российские частные компании ожидают более серьезной поддержки со стороны государства.
Представители российских частных компаний уверены, что играют важную роль в экономике страны, в том числе благодаря созданию рабочих мест и положительному воздействию на процесс стабилизации экономического развития. Большинство из них считают, что правительство недооценивает значимость этого сектора для экономики. Они уверены, что государство должно принимать более эффективные меры в поддержку частного бизнеса, включая доступ к капиталу и устранение ряда имеющихся (несправедливых) преимуществ, которыми пользуются корпорации (в особенности государственные).
Ключевые внутренние проблемы в последующие 12 месяцев
Частные и семейные компании, как в России, так и во всем мире испытывают особые трудности с привлечением квалифицированных кадров. Однако компании в России склонны проявлять больший оптимизм в отношении этой проблемы. Только 39% российских компаний признают это проблемой по сравнению с 43% респондентов в мире в целом . Кроме этого, российские частные компании назвали прибыльность и доступность финансирования в числе прочих ключевых внутренних проблем. В отличие от них частные компании во всем мире считают, что к числу ключевых внутренних проблем, с которыми они сталкиваются, относятся денежные потоки, контроль затрат и необходимость реорганизации компании.
Основные трудности в следующие 5 лет
Российские частные и семейные компании, как и их коллеги за рубежом, ожидают, что жесткие экономические условия и привлечение и удержание персонала будут являться ключевыми задачами в следующие пять лет. В то время как частный и семейный бизнес по всему миру видит необходимость в инновациях, российские компании не придают особого значения этому вопросу.
Планирование преемственности
57% частных компаний в России планируют полную или частичную продажу своего бизнеса. Аналогичный международный показатель составляет лишь 17%. 10% представителей частного бизнеса планируют передачу владения и управления компаниями своим наследникам, в то время как еще 14% планируют передачу владения бизнесом следующему поколению, но с привлечением к управлению сторонних менеджеров.
Частные компании в России в целом с оптимизмом оценивают перспективы своего роста в течение следующих пяти лет.
По сравнению со средними показателями в мире российский частный бизнес достиг высоких показателей в прошлом году и ожидает дальнейший рост в предстоящие пять лет. 92% компаний продемонстрировали рост за последние 12 месяцев (по сравнению с 65% компаний в мире), и 22% нацелены на интенсивный и динамичный рост в течение ближайших пяти лет (по сравнению с 12% компаний во всем мире).
Российские частные компании ожидают более серьезной поддержки со стороны государства.
Представители российских частных компаний уверены, что играют важную роль в экономике страны, в том числе благодаря созданию рабочих мест и положительному воздействию на процесс стабилизации экономического развития. Большинство из них считают, что правительство недооценивает значимость этого сектора для экономики. Они уверены, что государство должно принимать более эффективные меры в поддержку частного бизнеса, включая доступ к капиталу и устранение ряда имеющихся (несправедливых) преимуществ, которыми пользуются корпорации (в особенности государственные).
Ключевые внутренние проблемы в последующие 12 месяцев
Частные и семейные компании, как в России, так и во всем мире испытывают особые трудности с привлечением квалифицированных кадров. Однако компании в России склонны проявлять больший оптимизм в отношении этой проблемы. Только 39% российских компаний признают это проблемой по сравнению с 43% респондентов в мире в целом . Кроме этого, российские частные компании назвали прибыльность и доступность финансирования в числе прочих ключевых внутренних проблем. В отличие от них частные компании во всем мире считают, что к числу ключевых внутренних проблем, с которыми они сталкиваются, относятся денежные потоки, контроль затрат и необходимость реорганизации компании.
Основные трудности в следующие 5 лет
Российские частные и семейные компании, как и их коллеги за рубежом, ожидают, что жесткие экономические условия и привлечение и удержание персонала будут являться ключевыми задачами в следующие пять лет. В то время как частный и семейный бизнес по всему миру видит необходимость в инновациях, российские компании не придают особого значения этому вопросу.
Планирование преемственности
57% частных компаний в России планируют полную или частичную продажу своего бизнеса. Аналогичный международный показатель составляет лишь 17%. 10% представителей частного бизнеса планируют передачу владения и управления компаниями своим наследникам, в то время как еще 14% планируют передачу владения бизнесом следующему поколению, но с привлечением к управлению сторонних менеджеров.
источник: http://www.pwc.ru/ru/private-companies/family-business/index.jhtml