Ваше кадровое делопроизводство должно вестись грамотно.

11 пунктов, что чаще всего проверяют представители трудовой инспекции.


1.трудовой договор в письменной форме
2.режим рабочего времени и времени отдыха
-график отпусков
3.коллективный договор и его выполнение
4. записи в трудовых книжках
5. подпись сотрудника-в приказах о приеме на работу, назначении на новую должность,поощрении
6.книга учета трудовых книжек и вкладышей к ним
7. работа в выходные дни и сверурочно
-приказы,согласие сотрудника,согласование с профсоюзом,
правильна ли оплата,не превысил ли лимит свехурочно часов в год (120 часов)
8. труд несовершеннолетних, инвалидов
9. правила охраны труда и техники безопасности
10.Положение о персональных данных сотрудников
11.работа с иностранными гражданами


Проверьте у себя - все ли у вас в наличии.К чему бы Вы лично могли придраться ( оцените себя со стороны).

Пришла трудовая инспекция.Не волнуйтесь, Вы же делали сами себе аудит и все у вас нормально. Кадровое делопроизводство у вас ведется аккуратно и профессионально.
Помните.Решил заняться бизнесом.- будь всегда готов к проверкам разных инстанций