Ниже представлены десять советов, которые помогут вам делать более удачный выбор при подборе персонала. 1. Четко представляйте, что вам нужно Начать надо с подробного описания вакансии, на которую вы ищете человека. Если у вас нет подходящих оп...

«ЗАКОВЫРИСТЫЕ» ВОПРОСЫ, которые задают в рамках кадровых интервью, которые помогают понять, ваш человек или не ваш, показывают глубже его мотивацию: За что Вас критиковали за последние три-четыре года? Соглашаетесь ли Вы с критикой или спорите...

При регистрации Вашего бизнеса, Вы уже должны были подавать сведения в некоторые государственные учреждения: Фонд Социального Страхования, Пенсионный Фонд, Фонд обязательного медицинского страхования о том, что Вы будете выступать как работодатель, п...

Как и где подобрать сотрудников на начальной стадии проекта? Нужно ли их подбирать самим или обеспечить поток «входящих» звонков и писем от потенциальных сотрудников? Стоит ли привлекать к совместной работе друзей, родственников или бывших одноклассн...

Одна из важнейших задач менеджера — правильно подобрать людей, провести расстановку на ключевые должности, сплотить группу и найти подход к каждому. Чем выше должностной уровень менеджера, тем больше внимания должен он уделять работе с кадрами. Работ...